Mission Happyculteur

Mission Chief Happiness Officer free-lance

A mi-chemin entre communication interne et Ressources Humaines, cette nouvelle fonction en entreprise, venue des Etats-Unis, regroupe un ensemble d’actions et de missions qui ne sont pas toujours bien définies.

Ancien directeur d’une agence de communication interne et événementielle, j’ai pendant de nombreuses années accompagné les entreprises telles que Celio, EDF, Enedis (Ex ; ERDF), Gaz de France, Transdev… sur des problématiques de motivation interne, de cohésion d’équipe, de mise en place de projets d’entreprise, d’accompagnement du changement et de Santé Sécurité au Travail.

Créateur de lien, de convivialité, fédérateur de communauté, le Chief Happiness Officer enrichit l’expérience collaborateur et cultive la fierté d’appartenance des collaborateurs à l’entreprise en mettant en avant les valeurs, en communicant sur les réussites, en valorisant les engagements de l’entreprise, en favorisant la motivation interne et surtout le bien-être au travail.

Pour les entreprises ne souhaitant pas créer ce poste en interne, j’interviens sur des missions de conseil et d’accompagnement du bien-être au travail :

  • Recommandation d’actions après analyse des problématiques
  • Conception et coordination d’événements fédérateurs : journées thématiques (diversité, qualité de vie au travail, team-building, petits déjeuners, show/share/learn, challenges de bonnes pratiques…)
  • Fourniture et enseignement d’outils de gestion du stress
  • Conception de dispositifs de communication interne : journées d’intégration, ateliers collaboratifs, challenges internes, organisation de TED internes,…
  • Animation d’ateliers thématiques : bonheur au travail, gestion du stress, sommeil, équilibre vie pro/vie perso, déconnexion
  • Animation de séminaires Happy Team
  • Formations wellness@work, gestion du stress, gestion du temps
  • Organisation et/ou animation de parenthèses bien-être : cours de sophrologie, yoga, de pleine conscience, de méditation, massages,…
  • Organisation de journées d’information et de sensibilisation. Ex : « Journée de la déconnexion », « Diversity day », « Journée Chasse au stress », le « Happy D day »…

EXEMPLES D’ACTIONS REALISEES

  • Séminaires d’intégration des jeunes cadres EDF, ENEDIS (Ex ERDF)
  • Journée de la Diversité EDF
  • Garden Party pour GDF SUEZ (ENGIE)
  • Challenge bonnes pratiques Santé Sécurité au Travail EDF
  • Journée découverte des métiers de l’agence McCann : rallye interne, flashmob, soirée festive…
  • Petits déjeuners rencontres avec des personnalités inspirantes pour les managers Celio
  • Rituels bien-être pour les salariés SNCF
  • Initiation à la méditation chez Bouygues …

Bonheur et entreprise : adoptez la Happyculture !

La psychologie positive a pour thème majeur l’étude scientifique du bonheur et de tout ce qui peut contribuer à vivre une vie heureuse et épanouie.

Dans l’entreprise, il s’agit de conjuguer deux notions très éloignées l’une de l’autre : bonheur et travail

Une entreprise heureuse est une entreprise qui réussit, humainement et économiquement ! 

Cette association repose en grande partie sur le manager de proximité qui a un rôle-clé dans l’épanouissement individuel et collectif de ses collaborateurs.

Selon la psychologue américaine Sonja Lyubomirsky, le bonheur au travail dépend à 65 % de la culture d’entreprise, à 10 % de facteurs environnementaux et à 25 % de facteurs individuels pouvant être développés par l’employé lui-même.

Au travers de la culture d’entreprise et de l’expérience collaborateur, le manager peut donc agir sur les moyens mis à la disposition de ses équipes, qu’il s’agisse d’ergonomie, de confort psychologique, de confort matériel, de sens donné à la mission et de bien-être au travail. Le bonheur est la résultante d’une volonté et d’une prise de conscience. En entreprise, c’est une interaction entre tous les membres du groupe qui repose sur des composantes communes :

  • L’optimisme
  • Les valeurs
  • Les forces de caractères
  • La gratitude
  • Les interactions sociales
  • La motivation personnelle…

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