Le chasseur de stress, c’est vous ! Découvrir la sophrologie Une nouvelle route vers le bien-être ! Le bien-être au travail, un enjeu majeur Former, informer, créer du lien Conférences et interventions événementielles

 

picto-stephane-yaich-twitterpicto-stephane-yaich-facebookpicto-stephane-yaich-youtubepicto-stephane-yaich-linkedlin

Stéphane Yaïch

Conférencier • Consultant en bien-être au travail •

 Coach certifié • Formateur • Sophrologue en entreprise  

 06 31 76 02 46 

Je suis un chasseur de bien-être !

En tant que conférencier, coach, consultant, formateur en bien-être au travail, et sophrologue en entreprise, j’accompagne les professionnels, les salariés et les managers, en les aidant à changer leur vision sur le travail et sur le stress. En leur apprenant à le gérer au quotidien, j’aspire à leur donner des clés du bien-être et de l’épanouissement professionnel :

  • faire de sa journée de travail un moment de plaisir,
  • envisager chaque situation comme un défi, et non comme un obstacle,
  • surmonter une surcharge de travail et la pression de l’activité,
  • développer son potentiel et ses performances,
  • retrouver confiance en ses capacités,
  • trouver les ressources pour faire face au changement…

Un changement de route pleine de sens

Issu du monde de la communication, j’ai expérimenté durant de nombreuses années l’impact du stress sur ma vie personnelle et professionnelle. En tant que dirigeant d’agence de communication, manager d’équipe sur-impliqué, et passionné par mon métier, je pensais que le stress était mon moteur, qu’il me permettait de “tenir bon”.

Je l’ai laissé gérer ma route comme un GPS à qui je faisais totalement confiance. Cependant, il m’a emmené sur des chemins chaotiques qui ont abouti à deux burn-out successifs.

Cette sortie de route m’a amené à prendre une nouvelle voie, personnelle et professionnelle, un nouveau souffle donné à ma vie ; une route pleine de sens, puisque j’ai décidé de me consacrer pleinement au bien-être des salariés, des managers et des professionnels indépendants. 

Je les accompagne en coaching et avec des missions de conseil, pour leur donner les clés d’un management sans stress, d’une optimisation du temps et sur la mise en place d’actions visant à développer le bien-être au travail.

En instaurant une véritable culture du bien-être individuelle et collective, en offrant un nouveau regard sur la relation au travail, et en contribuant à enrichir l’expérience collaborateur, j’ai pour ambition de participer au développement de la plus grande richesse de l’entreprise : l’Humain.

Diplômes, formations et spécialisations

  • Sophrologue Praticien certifié RNCP Niveau III à l’Institut Cassiopée
  • Sophro-relaxologue Praticien certifié à l’Institut Cassiopée
  • Coach personnel et professsionnel certifié – Zenpro Formation
  • Animateur certifié de Yoga du Rire – Institut Français et International du Yoga du Rire
  • Praticien certifié en Cohérence Cardiaque – Institut Cohérence Pro
  • Formation Créacoaching – Zenpro Formation
  • Formation Psychologie positive et Psychothérapie positive – Zenpro Formation
  • Formation en anatomie et physiologie à l’Institut Cassiopée
  • Formation “Les clés du changement” à l’Institut Cassiopée
  • Formation spécialisation “Sophrologie en entreprise” à l’Institut Cassiopée
  • Formation spécialisation “Sophrologie et RPS” – Centre Evolution Formation
  • Formation animateur “Ateliers du bonheur” – Zenpro Formation
  • Formation PNL – Zenpro Formation
  • Formation Intelligence émotionnelle – Zenpro Formation

Accompagner le bien-être au travail et développer l’écologie professionnelle

Le bien-être est une des composantes-clés de ce que l’on appelle l’expérience collaborateur.

L’expérience collaborateur, c’est la somme de tous les moments vécus par chaque salarié, ou manager, dans son entreprise, depuis son recrutement jusqu’à son départ, et même au-delà. Pour que cette expérience soit la plus positive possible, il revient à l’entreprise d’être aussi attentif au bien-être et à la motivation de ses collaborateurs qu’à la satisfaction de ses clients, en les considérant comme ses premiers clients.

 

Tel un arbre qui, au fil des années, croît et se développe  au milieu de la forêt, le salarié peut s’épanouir harmonieusement grâce à la satisfaction d’un certain nombre de besoins auxquels l’entreprise doit répondre en développant une nouvelle forme d’écologie, tournée vers la protection de ses collaborateurs :

  • Aspirationnels : c’est la richesse de la terre dans laquelle j’enfonce mes racines. “Ce qui me permet, à la fois, de m’enraciner et de m’épanouir, de donner du sens à mon job, de me rendre utile et de contribuer à la réussite de l’entreprise, voire de la société”.
  • Relationnels : ce sont les branches de l’arbre. “Toutes les ramifications sociales et les connexions relationnelles que je vais vivre dans mon entreprise”. C’est l’esprit de groupe, et de communauté, qui est insufflé par la direction et par le management, qui redescend au plus près du terrain.
  • Matériels : c’est le tronc de l’arbre. “Ce qui m’apporte confort et réconfort. Et à la fois, ce qui me rend fort. Mon environnement de travail, mes outils technologiques, et tout ce qui est mis en œuvre pour simplifier mon travail, le rendre fluide, efficace et agréable”.

Cette approche fondée sur le principe que l’entreprise est un organisme vivant s’étend également à tout l’écosystème de l’entreprise : ses actionnaires, ses partenaires, ses prestataires…

En tant que couteau-suisse du bien-être au travail, mon accompagnement repose sur cette approche tri-dimensionnelle, avec une démarche globale intégrant différents niveaux d’interventions :

Inscription à la newsletter