Stéphane Yaïch
Sophrologue en entreprise • Coach certifié et formateur en mieux vivre au travail • Conférencier 

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Ma route

Issu du monde de l’entreprise et plus particulièrement de la communication, j’ai expérimenté durant de nombreuses années l’impact du stress sur ma vie personnelle et professionnelle. En tant que dirigeant d’agence de communication événementielle, manager d’équipe sur-impliqué, et passionné par mon métier, je pensais que le stress était mon moteur, qu’il me permettait de “tenir bon”.

Je l’ai laissé gérer ma route comme un GPS à qui je faisais totalement confiance. Cependant, il m’a emmené sur des chemins chaotiques qui ont abouti à deux burn-out successifs.

Un changement de route pleine de sens

Cette sortie de route m’a amené à prendre une nouvelle route, personnelle et professionnelle, un nouveau souffle donné à ma vie ; une route pleine de sens, puisque j’ai décidé de me consacrer pleinement au bien-être des salariés, des managers et des professionnels indépendants.

En mettant à votre service mes compétences de sophrologue en entreprise et de coach, ainsi que mes nombreuses expériences dans le conseil en communication interne, en motivation, et en management, je vous propose de vous accompagner, collectivement et individuellement, sur la route du “mieux vivre au travail” et de l’épanouissement personnel.

Accompagner le bien-être au travail 

Le bien-être est une des composantes-clés de ce que l’on appelle l’expérience collaborateur.

L’expérience collaborateur, c’est la somme de tous les moments vécus par chaque salarié, ou manager, dans son entreprise, depuis son recrutement jusqu’à son départ. Pour que cette expérience soit la plus positive possible, il revient à l’entreprise d’être aussi attentif au bien-être et à la motivation de ses collaborateurs qu’à la satisfaction de ses clients, en les considérant comme ses premiers clients. Avec l’explosion des réseaux sociaux, le collaborateur est aussi devenu un collabor’acteur, ambassadeur de son entreprise, de son image, de ses valeurs, de l’esprit communautaire et du bien-être qu’elle sait diffuser au quotidien.

Comme un arbre qui, au fil des années, croît et se développe  au milieu de la forêt, le salarié peut s’épanouir harmonieusement grâce à la satisfaction d’un certain nombre de besoins auxquels l’entreprise doit répondre :

• Aspirationnels : c’est la richesse de la terre dans laquelle je m’enracine et qui m’aide à grandir. “Ce qui me permet, à la fois, de m’enraciner et de m’épanouir, de donner du sens à mon job, de me rendre utile et de contribuer à la réussite de l’entreprise, voire de la société”.
• Relationnels : ce sont les branches de l’arbre. “Toutes les ramifications sociales et les connexions relationnelles que je vais vivre dans mon entreprise”. C’est l’esprit de groupe, et de communauté, qui est insufflé par la direction et par le management, qui redescend au plus près du terrain.
• Matériels : c’est le tronc de l’arbre. “Ce qui m’apporte confort et réconfort. Et à la fois, ce qui me rend fort. Mon environnement de travail, mes outils technologiques, et tout ce qui est mis en œuvre pour simplifier mon travail, le rendre fluide, efficace et agréable”.

En tant que sophrologue en entreprise, formateur-consultant et coach, mon accompagnement du bien-être repose sur cette approche tri-dimensionnelle, avec une démarche globale intégrant différents niveaux d’interventions :

• Coaching individuel et coaching collectif 
• Conseil : analyse et diagnostic, recommandations et pilotage d’actions
• Formation
• Information et sensibilisation sur la prévention des risques psychosociaux
• Création de lien et cohésion de groupe