De l’intelligence émotionnelle à l’intelligence spirituelle en entreprise
Depuis plusieurs années, les responsables RH et les gestionnaires de talents prônent l’importance des soft skills dans le développement des compétences. Le leadership, la créativité, le sens du collectif, la gestion du stress, ou l’intelligence émotionnelle sont aujourd’hui aussi fondamentales que les compétences techniques dans les processus de recrutement et de promotion interne. L’intelligence émotionnelle […]
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